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INCENTIVE

人材鼓励

Long-term incentive

持久鼓励

  • 融资分成

    团体中高层办理职员/优良员工/合适年资规范员工均能享用差别金额的公司年度收益分成。

  • 假造股分

    团体向局部任务绩效表现优良,才能及本质查核优良的职员分派公司假造股分。

Long-term incentive

短时间鼓励

  • 调薪与提升

    全部员工每半年均有一次调薪或提升机遇,首要根据任务绩效与进献、小我材能等身分综合肯定。